Question 1
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Kepuasan dan keluhan masyarakat merupakan salah satu
indikator untuk mengukur kinerja dari bidang ….
Select one:
a. Responsivitas
b. Produktivitas
c. Kualitas
Pelayanan
d. Akuntabilitas
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 2
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Fatwa rokok haram oleh MUI merupakan salah satu contoh
norma …..
Select one:
a. Agama
b. Kesopanan
c. Adat
d. Kesusilaan
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 3
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Suatu unit kerja yang dijadikan sebagai percontohan
penanaman integritas, disebut dengan ….
Select one:
a. Kawasan
Bebas Korupsi
b. Tunas
Integritas
c. Zona
Integritas
d. Comfort
Zone
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 4
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Unit kementerian bernama Imigrasi telah memiliki
pengaturan kode etik pada tahun ….
Select one:
a. 2011
b. 2010
c. 2017
d. 2014
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 5
Incorrect
Mark 0.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Perilaku yang telah menjadi kebiasaan di tengah
masyarakat disebut…..
Select one:
a. Etika
b. Etiket
c. Norma
d. Moral
Feedback
Incorrect
Marks for this submission: 0.00/2.00.
Question 6
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Bentuk kode etik dan kode perilaku atas nilai inovatif
yaitu ….
Select one:
a. Tidak
diskriminasi
b. Bertutur
sopan
c. Selalu
Memotivasi
d. Berkinerja
tinggi
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 7
Incorrect
Mark 0.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Perjanjian yang dibuat setiap awal tahun atau awal
menduduki jabatan tertentu pada setiap PNS disebut dengan ….
Select one:
a. Kontrak
Kerja
b. Janji
Kinerja
c. Sasaran
Kinerja Perseorangan
d. Penilaian
Prestasi Kerja PNS
Feedback
Incorrect
Marks for this submission: 0.00/2.00.
Question 8
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Pemberian hak-hak warga binaan pemasyarakatan
merupakan wujud implementasi kode etik pemasyaratakatn tentang ….
Select one:
a. Aparat
Penegak Hukum
b. Layanan
WBP
c. Layanan
Masyarakat
d. Berorganisasi
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 9
Incorrect
Mark 0.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Ukuran baik dan tidak baik yang bersumber dari
keyakinan hati nurani seseorang, disebut …..
Select one:
a. Norma
b. Moral
c. Etika
d. Etiket
Feedback
Incorrect
Marks for this submission: 0.00/2.00.
Question 10
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Bentuk kode etik dan kode perilaku atas nilai sinergi
yaitu ….
Select one:
a. Selalu
Memotivasi
b. Proaktif
berdiskusi
c. Tidak
diskriminasi
d. Berkinerja
tinggi
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 11
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Etika bergaul dalam kebhinekaan masyarakat Indonesia
merupakan bagian dari unsur kompetensi ….
Select one:
a. Kepemimpinan
b. Manajerial
c. Teknis
d. Sosiokultural
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 12
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Bahasan kode etik yang terkait dengan pengurusan
administrasi pembebasan bersyarat, sidang TPP, dan proses pembinaan di luar
lembaga pemasyarakatan oleh Balai Pemasyarakatan, menunjukkan adanya kode etik
tentang ….
Select one:
a. Berorganisasi
b. Layanan
Masyarakat
c. Bermasyarakat
d. Aparat
Penegak Hukum
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 13
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Seseorang dapat mendorong pegawai lain untuk ikut berpartisipasi
dalam perubahan. Peran ini disebut dengan ….
Select one:
a. Katalis
b. Penggerak
Perubahan
c. Penghubung
Sumber Daya
d. Mediator
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 14
Incorrect
Mark 0.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Sosok-sosok yang jujur merupakan insan yang memenuhi
dirinya dengan aspek …. ….
Select one:
a. Percaya
diri
b. Fokus
c. Tidak
mudah menuduh orang lain
d. Pengendalian
emosi yang baik
Feedback
Incorrect
Marks for this submission: 0.00/2.00.
Question 15
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Dalam perkara hukum, seringkali barang bukti yang
dirampas aparat penegak hukum dititipkan di Rupbasan. Oleh karena itu, petugas
pemasyarakatan perlu memahami kode etik tentang ….
Select one:
a. Layanan
Kelola Basan Baran
b. Bermasyarakat
c. Aparat
Penegak Hukum
d. Layanan
Masyarakat
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 16
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Pengembangan kompetensi untuk meningkatkan kinerja PNS
dalam satu tahun paling sedikit adalah ….
Select one:
a. 40
JP
b. 20
JP
c. 100
JP
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 17
Incorrect
Mark 0.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Bentuk kode etik dan kode perilaku atas nilai
transparan yaitu ….
Select one:
a. Selalu
Memotivasi
b. Tidak
diskriminasi
c. Bertutur
sopan
d. Berkinerja
tinggi
Feedback
Incorrect
Marks for this submission: 0.00/2.00.
Question 18
Incorrect
Mark 0.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Tata aturan yang mengatur cara berperilaku di tengah
masyarakat disebut …..
Select one:
a. Norma
b. Etiket
c. Etika
d. Moral
Feedback
Incorrect
Marks for this submission: 0.00/2.00.
Question 19
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Seseorang yang ditunjuk sebagai role model bagi setiap
individu organisasi lain dalam hal berperilaku disebut ….
Select one:
a. Model
Reformasi Birokrasi
b. Agen
Perubahan
c. Tunas
Integritas
d. Penegak
Kode Etik
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 20
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Kemampuan petugas untuk mengenali kebutuhan masyarakat
sebagai agenda prioritas untuk pengembangan program layanan, adalah indicator
penilaian kinerja pada aspek ….
Select one:
a. Kualitas
Pelayanan
b. Produktivitas
c. Akuntabilitas
d. Responsivitas
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 21
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Perubahan perilaku karena adanya interaksi dengan
orang lain sehingga menampilkan perilaku baru, disebut …..
Select one:
a. Norma
b. Etika
c. Moral
d. Etiket
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 22
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Sosok-sosok yang berani merupakan insan yang memenuhi
dirinya dengan aspek …. ….
Select one:
a. Percaya
diri
b. Fokus
c. Tidak
mudah menuduh orang lain
d. Pengendalian
emosi yang baik
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 23
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Sosok-sosok yang konsisten merupakan insan yang
memenuhi dirinya dengan aspek …. ….
Select one:
a. Tidak
mudah menuduh orang lain
b. Rendah
hati
c. Pengendalian
emosi yang baik
d. Percaya
diri
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 24
Incorrect
Mark 0.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Nilai sinergi dalam implementasi tugas sehari-hari
adalah ….
Select one:
a. Tanggung
jawab atas segala tindakan
b. Menyelesaikan
tugas dengan terpuji
c. Bekerjasama
membangun kemitraan
d. Bekerjasama
membangun kemitraan
Feedback
Incorrect
Marks for this submission: 0.00/2.00.
Question 25
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Bentuk kode etik dan kode perilaku atas nilai
akuntabel yaitu ….
Select one:
a. Berkinerja
tinggi
b. Bertutur
sopan
c. Selalu
Memotivasi
d. Tidak
diskriminasi
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 26
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Kode etik dan kode perilaku untuk pegawai di
lingkungan Kementerian Hukum dan HAM diatur melalui …..
Select one:
a. Peraturan
Menteri Hukum dan HAM Nomor 17 Tahun 2017
b. Peraturan
Menteri Hukum dan HAM Nomor 10 Tahun 2017
c. Peraturan
Menteri Hukum dan HAM Nomor 17 Tahun 2010
d. Peraturan
Menteri Hukum dan HAM Nomor 20 Tahun 2017
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 27
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Hasil kerja yang dicapai seseorang dalam menjalankan
tugas dan tanggung jawabnya disebut ….
Select one:
a. Kinerja
b. Meritokrasi
c. Etika
d. Pelayanan
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 28
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Nilai organisasi Kementerian Hukum dan HAM sekarang
ini adalah ….
Select one:
a. Kelas
Dunia
b. PASTI
c. Smart
d. KIRAP
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 29
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Salah satu nilai professional dalam tata nilai
kemenkumham, yaitu ….
Select one:
a. Kompeten
b. Kreatif
c. Kinerja
Tinggi
d. Solutif
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 30
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Fatwa rokok haram oleh MUI merupakan salah satu contoh
norma …..
Select one:
a. Kesusilaan
b. Adat
c. Agama
d. Kesopanan
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 31
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Salah satu nilai inovatif dalam tata nilai
kemenkumham, yaitu ….
Select one:
a. Solutif
b. Tanggung
jawab
c. Integritas
d. Pembaharuan
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 32
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Insan imigrasi merupakan sosok berketuhanan yang Maha
Esa. Hal demikian sebagaimana diatur dalam kode etik tentang ….
Select one:
a. Diri
Sendiri
b. Bernegara
c. Bermasyarakat
d. Beragama
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 33
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Bentuk kode etik dan kode perilaku atas nilai
professional yaitu ….
Select one:
a. Tidak
diskriminasi
b. Bertutur
sopan
c. Berkinerja
tinggi
d. Selalu
Memotivasi
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 34
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Suatu simbol atau tulisan yang disepakati suatu
kelompok masyarakat sebagai peraturan sistematis untuk anggota-anggotanya
disebut….
Select one:
a. Kode
Perilaku
b. Kode
Etik
c. Nilai
Dasar Profesi
d. Nilai
Organisasi
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 35
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Konsep integritas dalam kajian Executive Brain
Assessment setidaknya terbangun atas tiga dimensi, kecuali….
Select one:
a. Keberanian
b. Kesiapsiagaan
c. Kejujuran
d. Konsistensi
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 36
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Nilai inovatif dalam implementasi tugas sehari-hari
adalah ….
Select one:
a. Tanggung
jawab atas segala tindakan
b. Bekerjasama
membangun kemitraan
c. Menyajikan
data dan informasi secara akurat
d. Mengembangkan
inisiatif pencapaian target pekerjaan
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 37
Incorrect
Mark 0.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Norma yang ketika dilanggar memunculkan rasa
penyesalan diri pada seseorang adalah norma …..
Select one:
a. Kesopanan
b. Adat
c. Kesusilaan
d. Agama
Feedback
Incorrect
Marks for this submission: 0.00/2.00.
Question 38
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
PASTI adalah kepanjangan akronim dari …..
Select one:
a. Profesionalitas
– Akuntabilitas – Sinergitas – Transparansi - Inovatif
b. Profesional
– Akuntabilitas – Sinergi – Transparansi – Inovatif
c. Profesionalisme
– Akuntabilitas – Ssinergi – Transparan - Inovasi
d. Profesional
– Akuntabel – Sinergi – Transparan - Inovasi
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 39
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Salah satu nilai transparan dalam tata nilai
kemenkumham, yaitu ….
Select one:
a. Tanggung
jawab
b. Informatif
c. Solutif
d. Integritas
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 40
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Bentuk kode perilaku atas nilai transparan yaitu ….
Select one:
a. Hormati
rekan kerja
b. Selalu
Memotivasi
c. Jaga
kerahasiaan
d. Beretika
dalam komunikasi
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 41
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Kode etik yang diperankan oleh petugas pemasyarakatan berkaitan
dengan penerimaan tahanan baru atau peminjaman, berkaitan dengan kode etik
tentang ….
Select one:
a. Bermasyarakat
b. Layanan
Masyarakat
c. Aparat
Penegak Hukum
d. Berorganisasi
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 42
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Salah satu nilai sinergi dalam tata nilai kemenkumham,
yaitu ….
Select one:
a. Pembaharuan
b. Integritas
c. Tanggung
jawab
d. Solutif
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 43
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Efisiensi dan fektivitas layanan merupakan salah satu
indicator untuk mengukur kinerja bidang ….
Select one:
a. Produktivitas
b. Akuntabilitas
c. Responsivitas
d. Kualitas
Pelayanan
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 44
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Nilai akuntabel dalam implementasi tugas sehari-hari
adalah ….
Select one:
a. Menyelesaikan
tugas dengan terpuji
b. Tanggung
jawab atas segala tindakan
c. Bekerjasama
membangun kemitraan
d. Menyajikan
data dan informasi secara akurat
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 45
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Seseorang dapat berperan untuk membantu melancarkan
proses perubahan, terutama menyelesaikan masalah yang muncul dalam pelaksanaan
reformasi birokrasi melalui koordinasi lintas sektoral. Peran ini disebut
dengan….
Select one:
a. Penghubung
Sumber Daya
b. Penggerak
Perubahan
c. Katalis
d. Mediator
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 46
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Konsistensi dan keteguhan memegang nilai-nilai
kebaikan adalah bagian dari bentuk ….
Select one:
a. Talenta
b. Integritas
c. Revolusi
Mental
d. Etika
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 47
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Peraturan yang mengatur tentang manajemen pengembangan
kompetensi sebagai bagian dari manajemen ASN adalah ….
Select one:
a. PP
Nomor 11 Tahun 2017
b. Peraturan
LAN Nomor 10 Tahun 2018
c. Peraturan
LAN Nomor 1 tahun 2018
d. Permenkumham
Nomor 10 tahun 2017
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 48
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Rendah dan tingginya kinerja berdasarkan hasil
pengukuran indikatornya, salah satunya dipengaruhi aspek etika, yang disebut
sebagai kompetensi ….
Select one:
a. Knowledge
b. Attitude
c. Capital
d. Skills
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
Question 49
Incorrect
Mark 0.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Pendidikan adalah bagian dari metode pengembangan
kompetensi dalam bentuk ….
Select one:
a. Pelatihan
e-Learning
b. Pendidikan
Formal dengan Gelar
c. Uji
kompetensi
d. Training
Need Analysis
Feedback
Incorrect
Marks for this submission: 0.00/2.00.
Question 50
Correct
Mark 2.00 out of 2.00
Flag question
Question text
Hal yang tidak diatur dalam Kode Etik Pemasyarakatan
yaitu ….
Select one:
a. Layanan
Masyarakat
b. Bermasyarakat
c. Layanan
Bimbingan Kemasyarakatan
d. Berorganisasi
Feedback
Correct
Marks for this submission: 2.00/2.00.
No comments:
Post a Comment